Human Resource Management

Factor analysis model of human resource management system in manufacturing enterprises

制造业企业人力资源管理系统的因子分析模型

The Analysis of Human Resource Management Based on New Institutional Economics

企业人力资源管理分析&基于新制度经济学视角

The human resource management work include : Work analysis ;

人力资源管理工作包括：工作分析；

Human Resource Management , Human Resource Management Evaluation and Corporate Performance

人力资源管理、人力资源管理评价与公司绩效

So , compensation design system is the key in human resource management .

因此，企业的薪酬设计制度是人力资源管理的核心问题。

The Research of Human Resource Management System of Press

报业人力资源管理系统研究

Explore on Organizational Model of Enterprise Group 's Human Resource Management

企业集团人力资源管理组织模式探讨

Human Resource Management is becoming the core part of enterprise management .

人力资源管理正在成为企业管理核心。

Section four introduces the human resource management theory 's changing process .

第四节介绍了现代人力资源管理理论的发展历程。

Effect on Human Resource Management of Enterprise after Entering into WTO

加入WTO对企业人力资源管理工作的影响

Compensation system is the subsystem of human resource management .

高管人员薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。

Strengthening human resource management to improve the quality of nursing

加强人力资源管理提高护理服务质量

A Study on Performance Appraisal of Human Resource Management in High-tech Enterprises

高科技企业人力资源管理绩效评估研究

Employee Self-Service and Development of Human Resource Management Information System

员工自助服务与人力资源管理信息系统的发展

Fourthly , health institutions promote human resource management system establishment .

第四，卫生机构推进人力资源管理体系建设。

Analysis Of Human Resource Management In Chinese Firms

我国企业以人为本管理理念分析

The Important Role of the Effective Motivation in Enterprise 's Human Resource Management

有效激励对企业人力资源管理的重要作用

The Relation between Diversified Strategies and Human Resource Management Control

多元化发展战略与企业人力资源管理控制关系研究

Systematic practical human resource management system , already imperative .

系统化实用型的人力资源管理体系，已经势在必行。

The quest of enhance the electric power business enterprise human resource management

探索加强电力企业人力资源管理

Strategic Human Resource Management Function System Plan

战略性人力资源管理职能系统设计

Countermeasures of Enterprise for Human Resource Management in the Cyber Age

网络时代企业人力资源管理的对策

Standardization building of hospital human resource management system

医院人力资源管理体系标准化建设

Competency model is the technical and effective tool for human resource management .

能力素质模型是一种技术含量高且十分有效的人力资源管理工具。

Corporate Social Responsibility ( CSR ): New Domain of Human Resource Management

公司社会责任（CSR）：人力资源管理的新领域

On the Ethical Principle of Human Resource Management in Institutions of Higher Learning

论高校人力资源管理的伦理原则

Enterprises Human Resource Management in the Course of Internationalization

国际化进程中企业的人力资源管理

Build High Level Human Resource Management

塑造高境界的人力资源管理

Performance management plays an important role in human resource management activities of government departments .

绩效管理在政府部门的人力资源管理活动中发挥着重要作用。

Strengthening Human Resource Management Promoting Enterprise 's Core Competitiveness

加强人力资源管理提高企业核心竞争力